Élaboration du manuel de travail des employés (conditions de travail)
Il s'agit de vous offrir, à vous et à vos salariés, le document de référence de vos attentes dans tous les aspects du travail. Ainsi, la clarté, la cohérence et la justice organisationnelle prennent tout leur sens
Évaluation et gestion des compétences
Vous souhaitez que vos salariés puissent vous offrir le rendement que vous attendez d'eux, tout en étant reconnaissant du travail accompli
Réalisation de l’équité interne
La rémunération et les conditions de travail articulées dans un esprit de reconnaissance et de justice organisationnelle
Implantation d'un comité en santé et sécurité au travail (CSST)
La santé et la sécurité au travail conformes aux exigences de la CNESST
Élaboration des politiques et des processus de traitement sur le harcèlement au travail
Une manière simple et efficace de pallier à cette autre exigence de la CNESST
Réalisation de plan stratégique
Votre organisation vit des changements internes et/ou externes? Vous êtes à l'heure des bilans et vous souhaitez continuer vos réalisations avec un renouveau de dynamisme et de nouveaux horizons? Options GRH vous propose une belle façon d'y arriver
