- Déterminer son rôle, ses mandats et son champ d'action dans l'entreprise.
- Élaborer la politique en prévention du harcèlement psychologique.
- Manuel d'accompagnement des formations.
- Dépliants promotionnels sur la civilité au travail.
- Formulaires destinés aux protocoles d'intervention.
- Vous obtenez tout le soutien et les conseils requis dans les nouvelles pratiques de gestion des situations de harcèlement psychologique.
